안녕하세요
개발자 커리어 점프, 점핏입니다. 
점핏에서 기업회원 대상으로 '신입 개발자 채용' 관련한 설문을 진행했었습니다!
설문에 참여해주신 모든분들께 대단히 감사합니다.
이 소중한 설문의 결과를 여러분께 공개! 합니다.
설문 결과가 어떻게 나왔는지 확인해볼까요?
Ⅰ. 응답자 개요
1. 응답자 구분
Q: 어떤 직무이신가요?
2. 기업의 개발자 규모
Q: 회사의 개발자는 몇명정도 있나요?
Ⅱ. 신입 개발자 채용 관련
1. 신입개발자 채용 계획 유무
Q: 신입 개발자를 채용하실 계획이 있으신가요?
2. 신입 개발자를 채용하는 이유
Q: 신입개발자 채용 계획이 있으시다면, 가장 큰 이유는 무엇인가요?
Answers:
1.
경력 개발자의 지원수가 적어서 채용이 어렵기 때문 (53%)
2.
사업 확장 및 신입개발자 육성을 위해 (39%)
3.
경력 개발자의 높은 연봉 때문 (8%)
3. 신입 개발자를 채용하지 않는 이유
Q: 신입개발자 채용할 계획이 없는 가장 큰 이유는 무엇인가요?
Answers:
1.
신입을 교육할 수 있는 인력 및 시간적 여유가 없기 때문 (50%)
2.
신입 채용보다는 시간이 걸리더라도 경력 개발자를 채용하는 것이 효율적이기 때문 (38%)
3.
실무에 즉시 투입하기 어려움 (12%)
Ⅲ. 신입개발자의 학력
1. 신입개발자의 학력 조건
Q: 만약 신입개발자를 채용한다면, 학력 조건이 있나요?
2. 전공자를 선호하는 이유
Q: 전공자를 선호하는 이유는 무엇인가요?
Answers:
1.
실무 개발환경에 대한 이해도가 높기 때문 (42%)
2.
배우는 습득 속도가 빠르기 때문 (30%)
3.
기초 지식이 탄탄하기 때문 (18%)
4.
전공을 선택한 만큼 개발에 관심이 많다고 생각되기 때문 (9%)
3. 전공여부가 상관이 없는 이유
Q: 전공여부가 상관 없는 이유는 무엇인가요?
Answers:
1.
신입개발자의 경우, 전공보다는 태도가 더 중요하기 때문 (50%)
2.
전공과 상관없이 신입개발자는 실무 투입까지 시간이 많이 소요되기 때문 (36%)
3.
비전공자의 경우, 늦게 생각한만큼 개발에 대한 열의가 높을것으로 예상하기 때문 (14%)
Ⅳ. 비전공자(부트캠프) 채용 관련
1. 비전공 개발자 채용 경험 유무
Q: <비전공+부트캠프 수료생>을 채용하신 경험이 있나요?
2. 비전공 개발자의 교육기간
Q: 비전공 신입 개발자의 경우, 부트캠프 교육이 최소 어느정도가 되어야 실무가 가능한 수준이 된다고 느끼시나요?
3. 비전공+부트캠프 개발자의 채용 만족도
Q1 : 비전공+부트캠프 개발자의 채용을 추천하시나요?
Q2 : 채용한 비전공+부트캠프 개발자에 대한 내무 만족도는 어떤가요?
4. 비전공+부트캠프 개발자를 채용하지 않는 이유
Q: 비전공+부트캠프 개발자를 채용하지 않는 이유는 무엇인가요?
Answers:
1.
전공자 대비 전문지식이 부족하기 때문 (47%)
2.
전공자 대비 업무 습득력이 부족하기 때문 (26%)
3.
개발에 대한 관심보다는 취직을 위한 진로 변경으로 보이기 때문 (26%)
여기까지가 <신입개발자 채용관련> 설문에서 나온 결과였습니다.
개발자 채용난이 계속되고 있다보니, 여러 업체에서 개발 부트캠프 등과 같은 교육 프로그램이 쏟아져 나오고 있는데요~
전공자가 아니더라도 퀄리티 좋은 개발자가 우리나라에도 많아져서
더이상 취업걱정, 채용걱정이 없는 살기좋은 우리나라가 되었으면 좋겠다는 바람입니다.
그런 세상을 만들기 위해서 저희 점핏도 좋은 영향력을 미칠 수 있는 서비스가 되도록 노력하겠습니다. (점핏 아자아자~)
앞으로도 이런 저런 많은 리서치들을 통해 여러분께 더 유익한 정보들을 공유드릴 수 있도록 해볼게요!!
다음 이야기도 기대 많이 해주세용~!!